在当前全球对清洁能源的需求日益增加的背景下，核电作为一种重要的低碳能源，正迎来新的发展机遇。为促进青年人才的成长，培养高素质的专业力量，近期，某核电中心开展了名为“核苗”的人才教育培训计划，旨在通过实践与理论的结合，助力年轻技术人员的茁壮成长。

　　在2025年12月22日至25日，中心总工程师张春明带领新入职员工，前往辽宁徐大堡核电厂，开展了一次别开生面的现场踏勘教学活动。这次活动不仅是一次简单的参观，更是通过走访、讲解和互动研讨等方式，为青年技术人员提供了深度赋能的机会。

　　踏勘活动中，张春明总工程师带领年龄小的员工深入核岛核心区域，当地考验查证CAP1000型机组与VVER-1200型机组。在关键设备如稳压器和蒸汽发生器的对比讲解中，张总通过引导互动式教学，鼓励青年同志主动观察和思考，从而在实践中深化理解。这种教育学生的方式有效地激发了年轻人的学习热情，使他们在比较中掌握规律，在实践中融会贯通。

　　参与活动的青年同志都表示，此次沉浸式学习不仅拓宽了他们对不同技术体系的认知，更让他们真切体会到老一辈核电工作者的严谨务实与精益求精的工匠精神。这种精神激励着他们在未来的工作中更加奋发向上，努力成为理论扎实、技术过硬的复合型人才。

　　近年来，中心积极地推进“665”发展的策略，深入开展人才教育培训工作，尤其是年轻干部的“核苗”计划。通过组建以总工程师领衔的导师团队，开展理论学习培训及常态化现场实践教学，中心加快了青年人才队伍建设的步伐。这次踏勘活动的成功，正是“传帮带”示范引领的有力体现。

　　总之，通过理论与实践的结合，“核苗”计划为青年技术人才的成长注入了新活力。未来，随着更多类似活动的开展，我们有理由相信，这些年轻的技术力量将会在核电行业中发挥更大的作用，推动行业的持续发展与创新。返回搜狐，查看更加多